招聘外贸营销人员广告怎么写

工作职责

外贸营销人员主要负责公司产品和服务在国外市场的销售与推广工作。具体职责包括:了解目标国家和地区的法规政策与市场环境,制定国外市场营销计划;与境外客户进行会面商谈,了解客户需求,跟进客户需求;组织参加展览会议和商讨会等活动,宣传公司产品;负责日常客户关系管理与服务;收集市场信息,研究竞争对手动向等。

需满足条件

申请这个岗位的人应该具备以下条件:

1. 英文水平好,能流利地使用英语进行业务交流。

2. 了解国际贸易流程和法律规定。

3. 有1-3年外贸或国际营销工作经验。

4. 具有较强的沟通协调能力和市场营销理解能力。

5. 性格开朗,待人友善,能快速适应多变工作环境。

待遇及福利

我们公司提供以下待遇:

1. 薪资按外贸销售业绩进行分级,基础薪资2.5k-5k,提成比例15%-25%。

2. 五险一金完全由公司负担。

3. 定期职业培训,提升您的专业技能。

4. 每年两次国内外出差补贴。

5. 总部位于XX,提供免费交通和午餐。

如何申请

如果您对这个 position 感兴趣,请将您的简历和自荐信通过以下方式提交给我们:

1. 邮件投递至hr@company.com,邮件主题注明“外贸营销人员申请”

2. 或登陆我们公司网址www.company.com点击“加入我们”提交相应的在线申请

本招聘将持续一段时间,我们将视情况进行面试和笔试,欢迎大家的报名。

常见问答(FQAS)

1. 外贸营销人员主要负责哪些工作?

外贸营销人员主要负责公司产品和服务在国外市场的销售与推广工作。具体职责包括了解目标国家和地区的法规政策与市场环境,制定国外市场营销计划;与境外客户进行会面商谈,了解客户需求,跟进客户需求;组织参加展览会议和商讨会等活动,宣传公司产品;负责日常客户关系管理与服务;收集市场信息,研究竞争对手动向等。

2. 申请这个职位需要满足哪些条件?

申请这个岗位的人应该具备英文水平好,能流利地使用英语进行业务交流;了解国际贸易流程和法律规定;有1-3年外贸或国际营销工作经验;具有较强的沟通协调能力和市场营销理解能力;性格开朗,待人友善,能快速适应多变工作环境。

3. 这家公司为外贸营销人员提供哪些福利待遇?

公司提供以下待遇:薪资按外贸销售业绩进行分级,基础薪资2.5k-5k,提成比例15%-25%;五险一金完全由公司负担;定期职业培训,提升专业技能;每年两次国内外出差补贴;总部位于XX,提供免费交通和午餐。

4. 如何申请这个职位?

可以将简历和自荐信通过邮件投递至hr@company.com,邮件主题注明“外贸营销人员申请”,或登陆公司网址www.company.com点击“加入我们”提交在线申请。

5. 这次招聘何时结束?

本招聘将持续一段时间,公司将视情况进行面试和笔试,欢迎有意者随时报名。

更新时间:2024-12-24